Social Coronavirus: non, votre employeur ne peut pas vous imposer un test PCR à la reprise du travail Par Ax. Si l’assuré présentant des signes évocateurs de Covid-19 et devant passer un test de dépistage se fait prescrire un arrêt de travail par son médecin, il sera indemnisé au titre du droit commun, avec application de la carence et sans complément employeur. Coronavirus : quatre décisions que votre employeur n'a pas le droit de vous imposer La pandémie liée au Covid-19 bouleverse les habitudes, notamment de travail. Covid-19: mon employeur peut-il me demander un certificat de reprise du travail ou de «non-contagiosité»? Santé Canada n’a autorisé aucune trousse de prélèvement d'échantillons ni aucun test en vente libre pour le grand public pour détecter la COVID-19. Les test de diagnostic du Coronavirus COVID-19 sont effectués dans tous les établissements de santé de références, uniquement en cas de suspicion de la maladie validé par le SAMU ou un infectiologue référent, étant entendu que le délai pour obtenir un résultat est de 3 à 5 heures. Deux hypothèses sont à distinguer : si vous vivez sous le même toit que la personne contaminée par la Covid-19, vous devez refaire un test 7 jours après la guérison du malade. Covid : les entreprises autorisées à dépister leurs salariés Mais ce dépistage ne pourra pas être systématique et l'employeur n'aura pas accès aux résultats. Consultez les autorités de santé publique de votre province. L’employeur ne peut demander la communication du résultat du test - qui relève du secret médical - pour accepter le retour du salarié au travail. Il n’est pas non plus autorisé à faire effectuer des tests ayant pour objectif de déterminer si les salariés sont positifs à la COVID-19 (avis de la CCIN, mai 2020). Vous êtes en attente du résultat à la suite du test de dépistage de la COVID-19? Les résultats de mon test de dépistage sont normalement disponibles dans les 36 heures après la réalisation du test.Ils me seront transmis : par le laboratoire (par téléphone, ou sur internet) ;; et/ou par SI-DEP (un système d’information national de suivi du dépistage Covid-19 mis en place depuis mai 2020). Quelles étapes doivent être suivies si un employé a eu un résultat positif au test de la COVID-19? Si le test de dépistage d’un employé est positif, l’autorité de santé publique sera automatiquement impliquée et … : Si votre résultat est NÉGATIF, vous serez contacté selon votre préférence: par courriel ou par téléphone: Il est important de nous transmettre une adresse de courriel ou un numéro de téléphone VALIDE. Si votre résultat est POSITIF, la Santé publique vous contactera par téléphone. T. Le 11/09 à 10h23 MàJ 11/09 à 10h24 S'il est à nouveau négatif et que vous ne présentez aucun signe de … Le résultat du test est négatif. Il n’est pas recommandé d’utiliser ce type de test, car il pourrait mener à un faux résultat ou à une mauvaise interprétation des résultats.
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